Onderstaand filmpje is één van mijn favorieten. Het past bij mij omdat welwillendheid een van mijn waarden is. Morele competenties als vriendelijkheid, liefde, hoop en vergevingsgezindheid passen hierbij. In deze tijd komt dat zeker van pas, en niet alleen bij mij. Posters met #doeslief en “houd moed, heb lief” sieren de straten.
In het ondernemerschap is het hebben van moed een belangrijke competentie. Net als rechtvaardigheid, en het hebben van empathie. Daarnaast beschikt eenieder natuurlijk over zijn eigen waarden set met daarbij behorende “morele competenties”.
Hoe mooi zou het zijn als je kunt ondernemen of leidinggeven vanuit je eigen waarden set, dit door kunt voeren binnen jouw bedrijf of afdeling, en dit kunt verenigen met de verschillende waarden en generaties die daar rondlopen.
Door het ontdekken van jouw waarden en jouw morele competenties ontwikkel je een moreel kompas die je de weg gaat wijzen richting de meest effectieve manier van leiden op een manier die bij jóu past.
Onze visuele dashboards geven je meer in- en overzicht. Je krijgt de juiste informatie op het juiste moment. Hierdoor kom je meer aan het stuur van jouw organisatie te zitten en kun je richting gaan geven aan de toekomst.
S&OP
Wil je weten wat het niveau van de S&OP in jouw organisatie is? Met onze S&OP scan geven we je dit inzicht. We laten je zien waar de optimalisatiemogelijkheden liggen en welke verbeteringen doorgevoerd kunnen worden.
Door bezoek aan onze site, gaat u akkoord met het privacy beleid en de cookies. Privacyverklaring
Onderstaand filmpje is één van mijn favorieten. Het past bij mij omdat welwillendheid een van mijn waarden is. Morele competenties als vriendelijkheid, liefde, hoop en vergevingsgezindheid passen hierbij. In deze tijd komt dat zeker van pas, en niet alleen bij mij. Posters met #doeslief en “houd moed, heb lief” sieren de straten.
In het ondernemerschap is het hebben van moed een belangrijke competentie. Net als rechtvaardigheid, en het hebben van empathie. Daarnaast beschikt eenieder natuurlijk over zijn eigen waarden set met daarbij behorende “morele competenties”.
Hoe mooi zou het zijn als je kunt ondernemen of leidinggeven vanuit je eigen waarden set, dit door kunt voeren binnen jouw bedrijf of afdeling, en dit kunt verenigen met de verschillende waarden en generaties die daar rondlopen.
Door het ontdekken van jouw waarden en jouw morele competenties ontwikkel je een moreel kompas die je de weg gaat wijzen richting de meest effectieve manier van leiden op een manier die bij jóu past.