Bijna elke organisatie heeft een IT-uitdaging!

Wat is jouw probleem? Of beter gezegd: jouw uitdaging?
Brengt jouw IT-systeem je snelheid, duidelijkheid en productiviteit? Of werkt het vertragend en frustrerend? Worden jouw medewerkers maximaal ondersteund?

Praktisch elke organisatie maakt gebruik van IT-oplossingen en heeft medewerkers die met de systemen moeten werken. In veel gevallen leidt een IT-verandering tot onrust en zelf tot een teleurstelling. Je bent enthousiast geworden van een nieuwe software-functionaliteit of je bent tijdens de beurs warm gemaakt voor een nieuw systeem. Je kiest voor de investering, maar het brengt je niet wat je ervan verwacht had. Hoe kan dit nou?

Waar gaat het mis?
Vaak is er intern maar beperkte kennis over de mogelijkheden. Verschillende systemen worden naast en door elkaar gebruikt. Vaak zonder logica en goede samenhang. Met één of meerdere medewerkers met affiniteit voor IT worden keuzes gemaakt die veel impact hebben. Er wordt hierbij door gebrek aan kennis vaak onvoldoende gekeken naar de toekomstvisie van de organisatie en het grotere geheel. Een duidelijke IT-strategie en –beleid ontbreekt. Ook het niet of beperkt opleiden en begeleiden van de medewerkers zorgt ervoor dat niet effectief en efficiënt gebruik wordt gemaakt van de systemen. Bijvoorbeeld bij de inzet en toepassing van een ERP systeem of Microsoft 365.