Gemiddeld kost het 66 dagen om een gewoonte aan te leren en om een cultuurverandering te realiseren.

Je bent van start gegaan met die grote verandering in je organisatie. Je visie staat en het belang van het veranderproces is duidelijk. En nu? Er verandert niets. Niet zonder een duidelijk plan.

Het is net als het verkeer. Zonder regels ontstaat er chaos.⚠️ Het bereiken van de eindbestemming wordt een stuk lastiger. Nog een voorwaarde: je hebt een route nodig om die eindbestemming te behalen.

Het stellen van duidelijke eisen/verwachtingen met betrekking tot het niveau van en tijdsbestek waarbinnen (tussen)doelen bereikt moeten worden, geeft overzicht. Wat betekent dat veranderen voor jouw organisatie?

Laten we eens sparren. Maak je organisatie toekomstklaar!  Plan direct een vrijblijvende afspraak in: https://lnkd.in/edBzr7cp
We helpen je met de BedrijfsScan van Theorie naar Praktijk! Neem contact op voor meer informatie!