Duurzame inzetbaarheid

Investeren in je personeel loont!

Vitale medewerkers die gezond, vakbekwaam, gedreven en met enthousiasme hun vak uitoefenen leveren de beste prestaties. Medewerkers die goed in hun vel zitten zijn fysiek, mentaal en emotioneel beter in balans. Hierdoor zijn ze vele malen energieker, productiever, gemotiveerder en innovatiever. Ze presteren beter en kunnen beter met veranderingen omgaan.

Gaan jouw medewerkers fluitend naar hun werk en zijn ze klaar voor de toekomst? Zijn jouw medewerkers in staat mee te bewegen met alle veranderingen in de organisatie? Nemen ze hun verantwoordelijkheid? Leveren ze de gewenste kwaliteit? Zijn ze vitaal genoeg om het werk lichamelijk en geestelijk vol te houden? Zijn ze betrokken en blijvend vakbekwaam?

Vitaliteitsmanagement

Vitaliteitsmanagement bevat alle activiteiten om jouw medewerkers vitaal en gemotiveerd te houden, zodat ze langer gezond en met plezier kunnen doorwerken en tijdens hun loopbaan optimaal functioneren. Wij coachen, trainen en begeleiden leidinggevenden en medewerkers op een positieve manier, waarbij we uitgaan van wat wél kan. We kijken samen naar wat er nodig is om actief aan de slag te gaan met de vitaliteit van jouw team(s) en de organisatie. Wij helpen je de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van jouw organisatie te vergroten.

Bekijk de trainingen

Verbeterde prestaties

Dalend ziekteverzuim

Betere werksfeer en samenwerking

Minder personeelsverloop

Meer tevreden klanten

Meer weten?

Wil je weten hoe je jouw medewerkers betrokken en inzetbaar houdt? Hoe je ervoor zorgt dat jouw medewerkers niet alleen nu veilig en gezond werken, maar ook op langere termijn inzetbaar blijven? Wil je weten hoe je vitaliteitsmanagement toepast op de werkvloer en wat het jouw organisatie oplevert?

Zie ook het trainingsprogramma Effectief Leiderschap en de workshop Boksen.

Wat wij nog meer voor u kunnen betekenen

S&OP

Wil je weten wat het niveau van de S&OP in jouw organisatie is? Met onze S&OP scan geven we je dit inzicht. We laten je zien waar de optimalisatiemogelijkheden liggen en welke verbeteringen doorgevoerd kunnen worden.

Verder lezen

Strategisch vitaliteitsmanagement bevat alle activiteiten om jouw medewerkers vitaal en gemotiveerd te houden, van leiderschap tot talentontwikkeling. Elke organisatie verdient deze aandacht om optimaal te functioneren.

Verder lezen

Maak kennis met ons team

Karin Groothuis

Strategisch Vitaliteitsexpert
Op het gebied van vitaliteit- en leiderschap l training geven

Verder lezen

Een florerende organisatie bestaat uit PEOPLE, PEOPLE, PEOPLE!

Harry de Velde

Deze uitspraak van een legendarische formule 1 coureur is mij altijd bijgebleven. Ook binnen je bedrijf denk je soms dat je alles aardig op orde hebt. Echter….. klantbehoefte, technologieën, productieautomatisering, ICT, social media, etc. veranderen doorlopend. Stil blijven zitten is geen optie, je wordt ingehaald. Na mijn studie Werktuigbouwkunde heb ik inmiddels 30 jaar kennis

Verder lezen

"If everything seems under control, you’re just not going fast enough." (Mario Andretti)

Jan Teerds

“Sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf!” In deze uitspraak van Daniel Coyle kan ik mij goed vinden. Vaak wordt gedacht dat vooral aristocratische en autoritaire leiders bedrijven sterk en succesvol maken. Dit type leiders kan het inderdaad ver schoppen. Ze kunnen ontzettend veel geld verdienen. Ze kunnen bedrijven en organisaties echter niet sterk maken. Op lange

Verder lezen

Werken aan verbinding werkt!

Esther Stokkelaar-Bruins

Lean consultant
Structuur en duidelijkheid creëren l training geven

Verder lezen

Work smarter, not harder!

Albert Beens

Door mijn jarenlange ervaring in diverse functies in de wereld van Transport & Logistiek, Warehouse en Supply Chain heb ik een brede kennis en ervaring opgedaan. Deze opgedane ervaring komt uit een mix van doen en denken (van MBO tot Nyenrode) en dit stelt mij in staat om mee te denken op alle niveaus in

Verder lezen

"Een schipper die vaart zonder doel klaagt altijd dat de wind verkeerd staat." (Seneca)

Lotte Brom

Junior Consultant

Verder lezen

The best way of learning about anything is by doing,

Dick Smit

Directeur
Consultant op het gebied van strategisch (Supply Chain) advies

Verder lezen

Laat je dromen niet voor altijd dromen blijven. Het is de bedoeling dat je er iets mee doet.

Tamara Priet

Een organisatie is een verzameling mensen, ieder met een eigen kwaliteiten, kennis en mogelijkheden. Door je bewust te zijn van de eigenschappen van je medewerkers kan je deze beter beheersen en inzetten waardoor je organisatie kan groeien. Als HR- en Recruitmentspecialist help ik jou bij het vinden van potentiële medewerkers en bij het behouden van

Verder lezen

“Opportunities don’t happen. You create them.”