Medewerkers in hun kracht!

Duurzame inzetbaarheid heeft te maken met de mate waarin medewerkers op een goede manier hun werk kunnen uitoefenen. Nu en in de toekomst! Het gaat om het versterken van mens en organisatie. Het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers. Maar ook het in beweging brengen van mensen die in al dienst zijn, zodat ze hun talenten (weer) op de juiste manier gaan benutten. Kijk naar de kracht van je medewerkers en zet deze kracht op een goede manier in.

Vitaliteitsmanagement

Vitaliteitsmanagement bevat alle activiteiten om jouw medewerkers vitaal en gemotiveerd te houden, zodat ze langer gezond en met plezier kunnen doorwerken en tijdens hun loopbaan optimaal functioneren. Wij coachen, trainen en begeleiden leidinggevenden en medewerkers op een positieve manier, waarbij we uitgaan van wat wél kan. We kijken samen naar wat er nodig is om actief aan de slag te gaan met de vitaliteit van jouw team(s) en de organisatie. Wij helpen je de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van jouw organisatie te vergroten.

Voordelen van Vitaliteitsmanagement

Wat levert het je op om te investeren in vitaliteit? Met de juiste inzet ontstaan allerlei voordelen:

• Grotere betrokkenheid, meer werkplezier en bevlogenheid;
• Betere werksfeer en samenwerking;
• Betere prestaties;
• Meer tevreden klanten;
• Dalend ziekteverzuim;
• Medewerkers gaan makkelijker mee met veranderingen;
• Minder personeelsverloop;
• Betere positie voor het aantrekken van nieuw personeel.

Het is daarom niet alleen belangrijk voor de medewerker, maar zeker ook voor de werkgever. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij beide partijen baat hebben!