BedrijfsScan

Welke kansen zijn er in jouw organisatie?
De BedrijfsScan bestaat uit een intake, enquête, interviews, een duidelijke rapportage en een persoonlijke terugkoppeling. De BedrijfsScan is ook uit te breiden met één of meerdere praktijkdagen. Benieuwd naar het verbeterpotentieel van jouw organisatie?

Intake
Tijdens een intakegesprek bepalen we samen de aanpak en planning voor de BedrijfsScan bij jouw organisatie. Spelen er concrete issues? Dan kunnen we die gelijk meenemen in de Scan.

Vragenlijst
Wij starten met een kwantitatieve inventarisatie. Dit betekent dat wij één of meerdere vragenlijsten naar een (selectie) van medewerkers versturen. Hiermee verzamelen wij data die ons informatie geeft over de wijze waarop een organisatie is ingericht.

Interviews
De analyse van de vragenlijsten vormt de basis voor de interviews. Dit is de kwalitatieve inventarisatie. Tijdens individuele gesprekken met een aantal medewerkers en het management stellen wij kritische vragen en kijken mee in de praktijk. Hierdoor krijgen wij een nog scherper beeld van uw organisatie. Tijdens de interviews zetten wij jou en jouw medewerkers al aan het denken over de mogelijkheden voor verbetering.